Корпоративне право

Практика

Структурування бізнесу, захист корпоративних прав та вирішення конфліктів між учасниками — під особистим контролем партнера.

Отримати консультацію

Про практику

Корпоративний конфлікт — це завжди питання часу

Більшість корпоративних спорів виникають не через погані наміри, а через нечітко прописані правила гри на старті. Ми допомагаємо побудувати структуру, яка захищає бізнес ще до виникнення конфлікту.

Якщо конфлікт уже стався — ми знаємо, як його вирішити: через переговори, корпоративні процедури або суд. Наш досвід охоплює як структурування бізнесу з нуля, так і виведення компанії з найскладніших корпоративних криз.

Що входить

Послуги в рамках практики

Від побудови корпоративної структури до захисту прав у суді.

🏗️

Структурування бізнесу

Вибір оптимальної корпоративної форми, розподіл часток та повноважень між учасниками, розробка статуту та корпоративних договорів.

⚔️

Корпоративні конфлікти

Вирішення спорів між учасниками та акціонерами, захист прав міноритаріїв, оскарження рішень загальних зборів та органів управління.

🔄

Зміни в структурі

Юридичний супровід входу та виходу учасників, зміни в органах управління, реорганізація, злиття та поділ компаній.

📋

Корпоративний договір

Розробка та перевірка корпоративних договорів між учасниками — документ, який визначає правила гри і захищає кожну сторону.

🛡️

Захист від рейдерства

Виявлення загроз корпоративного захоплення, захист прав власників, оскарження незаконних реєстраційних дій та корпоративних рішень.

🤝

M&A та угоди

Юридичний супровід купівлі та продажу бізнесу, due diligence, структурування угоди та захист інтересів покупця або продавця.

Типові ситуації

Коли звертаються до нас

Корпоративні питання рідко бувають простими. Ось ситуації, з якими до нас звертаються найчастіше.

Партнер хоче вийти з бізнесу

Потрібно визначити справедливу вартість частки та оформити вихід без шкоди для компанії.

Конфлікт між засновниками

Учасники мають різні бачення розвитку компанії — потрібен юридичний механізм вирішення.

Новий інвестор або партнер

Потрібно правильно структурувати вхід нового учасника та захистити інтереси існуючих засновників.

Незаконне рішення зборів

Рішення загальних зборів прийнято з порушенням процедури або без вашої участі.

Загроза рейдерського захоплення

З’явились ознаки незаконної зміни власника або реєстраційних даних компанії.

Продаж або купівля бізнесу

Потрібен правовий аналіз компанії та юридичний супровід угоди від початку до кінця.

Як ми працюємо

Наш підхід до корпоративних справ

Діагностика

Аналізуємо корпоративну структуру, статутні документи та суть конфлікту або задачі.

Стратегія

Розробляємо план дій з урахуванням інтересів клієнта та правових механізмів.

Документи

Готуємо корпоративні договори, протоколи, статут та процесуальні документи.

Переговори

Представляємо інтереси клієнта на переговорах між учасниками або в суді.

Результат

Фіксуємо досягнуті домовленості юридично та забезпечуємо їх виконання.

Наш підхід

Чому Harmata & Partners у корпоративних справах

Корпоративний конфлікт — це завжди про людей, гроші та владу. Ми знаємо, як знайти правове рішення там, де емоції заважають домовитись.

🔍

Глибока аналітика

Перед будь-якими діями аналізуємо всю корпоративну документацію та виявляємо слабкі місця в поточній структурі.

⚖️

Досвід у спорах

Маємо практику ведення корпоративних спорів у суді — розуміємо, як виглядає ситуація не лише з вашого боку.

🛡️

Захист на майбутнє

Вирішуємо не лише поточний конфлікт, а й формуємо корпоративну структуру, яка унеможливлює його повторення.

ОС

Відповідає за практику

Олександр Сосула

Керуючий партнер, адвокат, к.ю.н. · Досвід 12+ років

Кандидат юридичних наук, викладач права. Спеціалізується на корпоративному праві та вирішенні складних корпоративних конфліктів. Здійснює юридичний супровід угод M&A, структурування бізнесу та захист корпоративних прав у судах усіх інстанцій.

Корпоративне право Господарське право Земельні спори Інтелектуальна власність

Запитання

Часті питання

Це одна з найпоширеніших ситуацій у корпоративних спорах. Перший крок — аналіз статуту та корпоративного договору: які у вас повноваження і які механізми розблокування передбачені. Далі — залежно від ситуації — переговори, звернення до суду або примусове виключення учасника.

Права міноритарія захищаються через корпоративний договір, статутні механізми та законодавство. Ми аналізуємо поточну документацію та визначаємо, які важелі впливу у вас є. При необхідності — оскаржуємо рішення зборів або дії мажоритарія через суд.

Так, закон передбачає таку можливість у визначених випадках — наприклад, якщо учасник систематично перешкоджає діяльності компанії або не виконує своїх зобов’язань. Це судова процедура, яка потребує ретельної підготовки та доказової бази.

Перед купівлею необхідно провести юридичний due diligence — перевірку компанії на наявність боргів, судових спорів, обтяжень на активах та прихованих ризиків. Ми готуємо детальний звіт і рекомендуємо, як структурувати угоду для мінімізації ризиків покупця.

Корпоративний договір — це угода між учасниками товариства, яка визначає правила голосування, розподілу прибутку, виходу з бізнесу та вирішення конфліктів. Він не обов’язковий, але є найефективнішим інструментом захисту від майбутніх спорів. Більшість корпоративних конфліктів виникають саме через його відсутність.

Консультація

Корпоративне питання?
Вирішимо разом.

Розкажіть про вашу ситуацію — перший аналіз безкоштовний та конфіденційний. Ми визначимо оптимальний шлях вирішення.

Зв’язатися з нами Або телефонуйте: +38 (098) 258-00-01 · Пн–Пт, 09:30–18:00