Скасування Господарського кодексу з 28.08.2025 — що змінилось для бізнесу на практиці
ГКУ пропрацював понад 20 років і втратив чинність 28 серпня 2025 року. Що це означає для ваших договорів, організаційної форми та щоденної роботи компанії — розбираємо без зайвої теорії.
28 серпня 2025 року Господарський кодекс України офіційно втратив чинність. Це сталося після підписання Президентом Закону № 4196-IX від 09.01.2025 «Про особливості регулювання діяльності юридичних осіб окремих організаційно-правових форм у перехідний період та об’єднань юридичних осіб». Реформа, яку юристи обговорювали роками, нарешті відбулась. Але що це означає для бізнесу на практиці?
Скасування ГКУ не створює правового вакууму — підприємницьку діяльність тепер регулює Цивільний кодекс України та спеціальне законодавство. Але бізнесу є що перевірити і що змінити.
Чому скасували ГКУ і що було не так
Господарський кодекс критикували з моменту прийняття у 2003 році. Головна проблема — він дублював і суперечив Цивільному кодексу, створюючи постійні колізії у правозастосуванні. Одні й ті самі відносини регулювались двома кодексами по-різному, і суди роками не могли виробити єдиної практики.
Крім того, ГКУ закріплював радянські організаційно-правові форми підприємств — державні, комунальні, казенні — які давно не відповідали ринковій економіці та відлякували іноземних інвесторів. Скасування ГКУ — це крок до уніфікації законодавства та наближення до стандартів ЄС у рамках євроінтеграційного курсу України.
«Скасування ГКУ — це не революція для приватного бізнесу. Це еволюція, яка вже давно назрівала. ТОВ і АТ майже нічого не відчують одразу. Питання — у деталях, і їх треба перевірити.»
— Олександр Сосула, керуючий партнер Harmata & Partners, к.ю.н.Хронологія реформи
Підписання Закону № 4196-IX
Верховна Рада ухвалила закон про скасування ГКУ та регулювання перехідного періоду.
Закон набрав чинності
Президент підписав 26 лютого, опублікований 27 лютого — набрав чинності наступного дня.
ГКУ втратив чинність
Норми Закону № 4196-IX введені в дію. Господарський кодекс офіційно скасований. Починається трирічний перехідний період.
Завершення перехідного періоду
Усі підприємства мають завершити реорганізацію. Після цього «старі» організаційно-правові форми не зможуть вносити зміни до реєстру.
Що змінилось для ТОВ і приватного бізнесу
Якщо ваша компанія — товариство з обмеженою відповідальністю або акціонерне товариство — прямого удару ви не відчули. ТОВ і АТ і раніше регулювались переважно спеціальними законами та ЦКУ. Але є нюанси, які варто перевірити.
- Чи містить ваш статут посилання на норми ГКУ — якщо так, їх треба замінити на посилання на ЦКУ або спеціальні закони
- Чи містять ваші типові договори посилання на статті ГКУ — вони більше не діють і можуть спричинити проблеми в суді
- Чи використовуєте ви в договорах поняття «господарські зобов’язання» або «господарська відповідальність» — ці терміни тепер замінені цивільно-правовими
- Чи є у вас договори, де відповідальність визначена за нормами ГКУ — розміри штрафних санкцій могли змінитись
Договори: найбільш практичне питання
Після скасування ГКУ господарські договори більше не існують як окрема категорія. Усі зобов’язання укладаються відповідно до Цивільного кодексу. На практиці це означає кілька речей.
Раніше підписані договори залишаються дійсними. Скасування ГКУ не анулює укладені угоди автоматично — вони продовжують діяти на умовах, на яких були підписані. Але якщо дійде до судового спору, суд буде застосовувати норми ЦКУ, а не ГКУ.
Нові договори треба складати інакше. Посилання на статті ГКУ у нових договорах — юридична помилка. Усі нові угоди мають базуватись на нормах Цивільного кодексу та спеціального законодавства.
Якщо у вашому договорі прописана відповідальність за нормами ГКУ — наприклад, штрафна неустойка за його статтями — і виникне спір, суд буде застосовувати ЦКУ. Розміри та умови відповідальності за ЦКУ відрізняються. Це може як зменшити, так і збільшити суму стягнення залежно від ситуації. Рекомендуємо переглянути ключові договори.
Організаційно-правові форми: кого стосується реорганізація
Разом з ГКУ із правового поля зникають деякі організаційно-правові форми підприємств. Бізнес, що існує у цих формах, має реорганізуватися. У перехідний період — три роки з дати введення Закону в дію — допускається функціонування раніше створених підприємств у формах державного, комунального, приватного, казенного, іноземного підприємства.
| Організаційна форма | Що відбувається | Дедлайн |
|---|---|---|
| ТОВ, АТ | Продовжують роботу без змін | — |
| Приватне підприємство (ПП) | Реорганізація в ТОВ або інша форма | до 28.08.2028 |
| Державне підприємство | Реорганізація або ліквідація | до 28.08.2028 |
| Комунальне підприємство | Реорганізація або ліквідація | до 28.08.2028 |
| Казенне підприємство | Реорганізація в держпідприємство або ліквідація | до 28.08.2028 |
| Іноземне підприємство | Реорганізація в ТОВ, АТ або інші форми | до 28.08.2028 |
| Нові підприємства старих форм | Створення заборонено з 28.08.2025 | — |
Господарські суди — чи залишаються?
Так. Господарські суди нікуди не зникли — вони продовжують розглядати справи між суб’єктами господарювання. Скасування ГКУ не означає ліквідації господарського судочинства. Змінилась лише правова база, яку суди застосовують — тепер це ЦКУ та спеціальне законодавство замість норм ГКУ.
Для бізнесу на практиці це означає, що при судових спорах адвокати будуть посилатись на норми Цивільного кодексу там, де раніше посилались на Господарський. Суть захисту та аргументації суттєво не змінилась — змінилась правова упаковка.
Що реально потрібно зробити бізнесу зараз
- Перевірте статут: якщо є посилання на ГКУ — зверніться до юриста для внесення змін при найближчій реєстраційній дії
- Перегляньте типові форми договорів: видаліть посилання на статті ГКУ, замініть на норми ЦКУ або спеціальних законів
- Проаналізуйте діючі довгострокові договори: особливо ті, де прописана відповідальність за нормами ГКУ
- Якщо ваша форма — ПП або іноземне підприємство: починайте планувати реорганізацію — три роки здаються довгим строком, але процедура займає час
- Не панікуйте: існуючі договори та права зберігаються, жодного автоматичного анулювання немає
Що залишилось незмінним
Попри масштаб реформи, для більшості приватного бізнесу щоденна робота не змінилась кардинально. Господарські суди працюють. Договори чинні. ТОВ і АТ продовжують діяльність у звичайному режимі. Зі скасуванням ГКУ колапсу в бізнес-середовищі не станеться.
Банкрутство, договори, зобов’язання, відповідальність — повністю підпадають під ЦКУ та Кодекс з процедур банкрутства. Зовнішньоекономічна діяльність, концесії, фінансова та інноваційна діяльність врегульовані спеціальними законами. Перехідний період до 28 серпня 2028 року дозволяє бізнесу адаптуватись поступово.
Висновок
Скасування ГКУ — це передусім сигнал для юридичного «технічного обслуговування» вашої компанії. Не революція, але привід переглянути статут і типові договори. Для тих, хто працює у формі приватного підприємства — конкретний дедлайн для реорганізації до 2028 року.
Якщо ви не впевнені, як ця реформа вплинула саме на вашу ситуацію — краще перевірити зараз, ніж дізнатись про проблему в суді.
Не впевнені, як зміни вплинули
на ваш бізнес?
Проаналізуємо ваші договори та статут на відповідність новому законодавству. Перша консультація — безкоштовно.
Зв’язатися з нами Або телефонуйте: +38 (098) 258-00-01 · Пн–Пт, 09:30–18:00